Cyfarfod Staff Semi-Flynyddol Huizhou 2023 |“Sylfaen, Twf Sefydlog”

Cyfarfod Staff Semi-flynyddol Huizhou 2023

▲ Cyfarfod Staff Semi-Flynyddol Huizhou 2023 BG

Am 16:00 ar 27 Gorffennaf, 2023, cynhaliwyd cyfarfod staff lled-flynyddol Shanghai Huizhou Industrial 2023 fel y trefnwyd yn ein hystafell arddangos canolfan Ymchwil a Datblygu, a chymerodd yr holl weithwyr ran yn y cyfarfod (cymerodd staff ffatri eraill ran ar-lein).Thema'r cyfarfod hwn yw "Sylfaen, Twf Sefydlog".Y cynllun cyfarfod yw i'r rheolwr cyffredinol a phenaethiaid adrannau grynhoi'r gwaith yn hanner cyntaf 2023 a chynllunio ar gyfer ail hanner y flwyddyn, a chyd-archwilio sut i wynebu'r heriau a'r cyfleoedd a sut i wasanaethu ein cwsmeriaid yn well. yn y dyfodol agos.

Yn ystod hanner cyntaf 2023, cafodd yr epidemig COVID-19 effaith ddifrifol ar yr economi fyd-eang, ac mae economi Tsieina wedi parhau i arafu, ac mae pob diwydiant yn wynebu pwysau mawr.Mae'n hanfodol gwerthuso'r sefyllfa'n amserol ac addasu strategaethau.Dyma grynodeb o'r cyfarfod.

GM |GorffennolPresennolDyfodol

Cyfarfod Staff Semi-flynyddol Huizhou 2023-2

▲GM ZhangJun a'i Araith

Rhannodd Zhang Jun, ein rheolwr cyffredinol, ei farn ar bolisi cenedlaethol, sefyllfa fenter a phrofiad gweithwyr yn seiliedig ar dri dimensiwn "gwlad, menter a gweithwyr", o gyfnod tri, hy "gorffennol, presennol a dyfodol".Er yn hanner cyntaf 2023, roedd busnes diwydiannol cyffredinol Huizhou yn llai na'r disgwyl, yn y bôn roedd yn cynnal cydbwysedd ac yn cadw gweithrediad arferol.Gan edrych ymlaen at y dyfodol, rydym yn dal i wynebu heriau enfawr, a gwnaeth y cwmni addasiadau amserol a deinamig, gan obeithio cyflawni perfformiad busnes gwych.

Crynodeb ar gyfer Adrannau Eraill

Cyfarfod Staff Semi-flynyddol Huizhou 2023-3

Gwerthiant: Roedd y rhan gyntaf yn crynhoi a dadansoddi cerrig milltir gwerthu, cyfraddau cwblhau gwerthiant a gwasanaeth cwsmeriaid yn hanner cyntaf 2023. Yr ail ran oedd y cynllunio ar gyfer ail hanner y flwyddyn, gan anelu'n bennaf at yr agweddau y mae angen eu gwella yn y gwaith , gwasanaethu cwsmeriaid yn well, ac ymdrechu i gyrraedd ein targed gwerthu ar gyfer ail hanner y flwyddyn.

Ffatri:Esboniwyd cyflawniad y prif DPA, cynnydd prosiectau allweddol, mesurau gwella a chynllun gwaith ar gyfer ail hanner y flwyddyn yn y drefn honno.Cyflwynwyd manylion ynghylch "diogelwch, ansawdd, effeithlonrwydd, rheolaeth 5S, rheoli offer, cofnodion" ac agweddau eraill.Ei nod yw darparu gwasanaeth mwy meddylgar a boddhaol i gwsmeriaid trwy greu amgylchedd cynhyrchu diogel a da, cryfhau ansawdd y cynnyrch a byrhau amser dosbarthu.

Cyflwyno: Rhannu yn seiliedig ar dri dimensiwn, adolygiad o'r gorffennol, crynodeb a dysgu, a chynllun ar gyfer y dyfodol.Eglurir sefyllfa wirioneddol a chynllunio rheolaeth cadwyn gyflenwi, rheoli cyflenwyr a chydweithrediad, optimeiddio cynllun cynhyrchu, rhestr eiddo a logisteg, telerau talu ac yn y blaen.Clywch oedd y prif agweddau, megis gwneud gwaith da ymhlith cyflenwyr, Huizhou Industry a chwsmeriaid, cyfathrebu amserol, ymateb cadarnhaol, rheolaeth gaeth ar y rhestr eiddo, herio nodau uwch, a gwneud cwsmeriaid yn fwy bodlon.

RCanolfan &D: Cyflwynodd y gwaith yn hanner cyntaf y flwyddyn, y gwelliannau gwaith sydd eu hangen, y cyfeiriad gwaith yn ail hanner y flwyddyn, yn bennaf yn rhannu'r prosiectau allweddol, profi cynnyrch, dylunio a gwirio datrysiadau, hyfforddiant cysylltiedig a chynnwys arall.Yn ail hanner 2023, bydd yr adran Ymchwil a Datblygu yn gwneud gwelliannau o'r dimensiynau penodol hyn, sef data cynnyrch, optimeiddio prosesau, hyfforddiant technegol, ymateb cyflym ac uwchraddio cymhwyster canolfan Ymchwil a Datblygu i wasanaethu cwsmeriaid yn well.

Cyllide: Roedd yn crynhoi'r gwaith yn hanner cyntaf y flwyddyn ac yn adrodd ar y cynllun gwaith yn ail hanner y flwyddyn.Cyflwynodd gredyd, archwilio, rheoli busnes, cymhwyso prosiect, cyfrifyddu ariannol a rheoli cyllideb yn fanwl.Er mwyn gwneud ein rheolaeth cwmni yn fwy safonol a phroffesiynol, yn y cynllun gwaith ar gyfer ail hanner y flwyddyn, mae'r tîm cyllid yn cynllunio'n fanwl ar gyfer cydbwysedd taliadau'r cwmni, egwyddorion buddsoddi, rheolaeth adrannol, rheoli asedau sefydlog, busnes craidd data, rheoli costau, targedau gwerthu a rheoli treuliau o bedair agwedd: refeniw arian parod a rheoli gwariant, rheoli data wedi'i fireinio, arolygiad safonol ar ddiwedd y cynhyrchiad, a rheoli cyllideb.

Ansawdd: Mae'n dweud bod ansawdd y cynnyrch yn pennu tynged y fenter, heb ansawdd nid oes unrhyw ddatblygiad.Cyflwynodd yr adran ansawdd y syniadau o waith ansawdd (hy Guiding), y crynodeb o waith yn hanner cyntaf 2023, a'r mesurau gwaith yn ail hanner 2023. Byddant yn ymdrechu i wella'r ansawdd cyffredinol, o system y cwmni integreiddio, cyfanswm rheoli ansawdd, dangosyddion ansawdd (deunyddiau sy'n dod i mewn, proses weithgynhyrchu, arolygu cludo, cwynion cwsmeriaid), ynghyd â dimensiynau penodol, megis ymwybyddiaeth ansawdd, hyfforddiant, golygu dogfennau, gweithredu, rolau ansawdd, ac ati.

Marchnata: Cyflwyno swyddogaeth farchnata ymhellach, cyhoeddusrwydd a hyrwyddo, cwsmeriaid, diwylliant corfforaethol a thueddiad y diwydiant (cymorth polisi, bylchau domestig a thramor, galw'r farchnad).Rydym yn gobeithio adennill ein hyder yn natblygiad diwydiant a deall anghenion ein cwsmeriaid yn well.Ar yr un pryd, mae angen inni wneud gwaith da yn adeilad brand y cwmni, hyrwyddo aml-sianel a chyhoeddusrwydd, fel y gall cwsmeriaid ddeall mwy o ddimensiynau ein cwmni.Hefyd byddwn yn darparu gwell cymorth gwerthu i roi gwasanaeth mwy proffesiynol i'n cwsmeriaid.

HR: Adroddodd brif waith AD yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn (recriwtio, hyfforddi, gwaith allweddol), y problemau allweddol, a'r cynllun gwaith yn ail hanner y flwyddyn (cysylltiadau gweithwyr, perfformiad, recriwtio a hyfforddiant).Yn wyneb y prif broblemau ar hyn o bryd, bydd manylion penodol y gwaith yn y dyfodol yn cael eu datrys a gwneud gwelliannau yn yr agweddau ar sianeli recriwtio a chydweithredu, cysylltiadau gweithwyr, perfformiad, hyfforddiant, gwaith allweddol, ac ati.

Edrych ymlaen at y dyfodol |“Cadw ysbryd tîm aceisiwch y gorau"

Cyfarfod Staff Semi-flynyddol Huizhou 2023-4

Bydd yr arafu mewn twf economaidd yn parhau drwy gydol 2023 ac o bosibl wedi hynny.Bydd holl gydweithwyr Diwydiant Huizhou "Cadw ysbryd tîm aceisiwch y gorau", torri'r dagfa gwerthiant, ac ymdrechu i ehangu'r farchnad ac agor taith newydd i'r cwmni gobeithio.

Cyfarfod Staff Semi-Flynyddol Huizhou 2023-5▲ Mwy o luniau Cyfarfod


Amser post: Awst-25-2023